Érvényes pályázatok: újak, kiírók szerint, érvényesség szerint, tárgymutató szerint, módosultak |
|
Cím: | Legjobb női munkahely 2023 pályázat |
Kiíró: | Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség |
Határidő: | 09/30/2024 |
Érvényes: | 09/30/2024 |
Tárgymutató: | Legjobb női munkahely |
Pályázhat: | - a 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint - a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók |
Napi Pályázati Értesítő >>> |
Legjobb női munkahely 2023 pályázat 2024. március 8.Előzmény Az ENSZ-ben 2009 óta tanácsadói státusszal ("UN-Ecosoc - Consultative NGO Status") rendelkező, közhasznú Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hozott létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését és az esélyegyenlőség érvényesülését. Ezzel járulunk hozzá a munkaerőpiac bővüléséhez és a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutatjuk, mint magyar "jó példákat". A 2020-as évben az egész világot sújtó koronavírus-járvány a foglalkoztatást és a munkamódszereket is érintő pozitív hatása érdeklődésre tart számot. A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja A 2023-as évre tizenhetedik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely Pályázat 2023" célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más munkáltatók is átvehetnek. A példaként szereplő munkahelyeken a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet /családi élet összeegyeztetését. Ugyanakkor a világjárvány sok munkaadót kényszerített arra, hogy alapjaiban gondolja át a munkavégzéshez kapcsolódó szokásokat, szemléletrendszert. Női munkavállalói adatbázis A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként több mint 24 ezer munkavállaló véleményét tükrözi. A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra: - A díjazott vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon. - Kiemelt női munkavállalói csoportok: Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása 55 év feletti nők életút programjának támogatása Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása Vidéki nők számára helyi munkalehetőségek Nők foglalkoztatása a STEM és ICT szektorban. A világjárvány hatása a foglalkoztatásra és a munkamódszerekre A részvétel feltételei A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő szervezetek 2 kategóriában pályázhatnak: - a 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint - a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók Értékelési szempontok: A "Legjobb Női Munkahely 2023" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik: - a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége - tisztességes munkafeltételek; - a karrierlehetőség, előmenetel biztosítása; - az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége, - a készségek fejlesztésének lehetősége; - a világjárvány hatása a munkavégzésre; - a világjárvány alatt alkalmazott hatékony jó gyakorlatok - a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk. (Opció) A Bíráló bizottság elnöke: Modláné Görgényi Ildikó felnőttképzési szakértő, kutató Tagok: Farkasné Dr. Molnár Valéria munkajogi szakértő Hajós Katalin, női vállalat vezetési (women in leadership) szakértő Dr. Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő Ütemterv 2024. március 8. A pályázat meghirdetése 2024. szeptember 30-ig folyamatosan: A pályázatok benyújtása 2024. november 15-ig A beérkezett pályázatok statisztikai és tartalmi kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés. 2024. november 29. A "Legjobb Női Munkahely - 2023" Díjak ünnepélyes átadója Budapesten a Rubin Wellness & Conference Hotelben. Díjak 3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy nem oszt ki díjat, és hogy megosztott díjakról, valamint különdíjak átadásáról döntsön. KORÁBBI PÁLYÁZATOK EREDMÉNYE A "Legjobb Női Munkahely - 2022" Pályázat eredménye Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: I. MBH Bank A díjat átvette: Bakos Dóra - Employer Brading Szakértő Suhajda Zsófia - Toborzási szakértő II.Semmelweis Egyetem A díjat átvette: Adonicsné Püski Kata kabinetvezető-helyettes, Igazgató III. Harman Gépkocsirendszer Gyártó Kft (HARMAN Kft) Székesfehérvár A díjat átvette: Presizlerné Schweighardt Erzsébet Cégvezető, Pénzügyi Igazgató Különdíj: Kőbányai Egyesített Bölcsődék A díjat átvette: Göncziné Sárvári Gabriella - intézményvezető Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: I. Capgemini Magyarország Kft. A díjat átvette: Jerome Cadiou Ügyvezető Igazgató II. Fóti Közös Önkormányzati Hivatal A díjat átvette: Dr. Mihályi Zsolt Apor, Jegyző III. Data Kft. Budapest A díjat átvette: Siposné Tóth Eszter HR vezető Különdíj: Sz+C Stúdió Kft. Szekszárd A díjat átvette: Vecsei Kriszta Marketing és hr vezető A "Legjobb Női Munkahely - 2021" Pályázat eredménye Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: I .Díj: MKB Bank Nyrt. A díjat átvette Dobi Kitti HR vezérigazgató-helyettes II .Díj: IBM Data Storage Systems Kft. A díjat átvette Kovács Helga, operációs menedzser. III. Díj Budapesti Metropolitan Egyetem A díjat átvette Dávid Ágnes, humánerőforrás menedzser Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: I. Díj: Randstad Hungary Kft. A díjat átvette Sinka Edina, COO Vörös Tímea, HR vezető II. Díj: Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet A díjat átvette Soós Zoltán százados III . Díj Tutti Biscotti Kft. A díjat átvette Kelényi-Kovács Zsuzsanna ügyvezető / tulajdonos Kelényi Kolos tulajdonos "Legjobb Női Munkahely 2021" Különdíjban részesültek: Budapest Főváros XV. Kerületi Egyesített Bölcsődék Intézménye A díjat átvette Naszekné Ladola Erika igazgató és Bódis Tíborné igazgatóhelyettes Hatvani Polgármesteri Hivatal A díjat átvette dr. Kovács Éva jegyzőasszony Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete A díjat átvette Nelhübel-Oláh Henriette ügyvezető A "Legjobb Női Munkahely - 2020" Pályázat eredménye Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: I .Díj: Semmelweis Egyetem Budapest II .Díj: Tesco-Global Áruházak Zrt. Budaörs III .Díj megosztva: Budapesti Módszertani Szociális Központ és Intézményei IV I.Díj megosztva: Karsai Holding Zrt. Székesfehérvár Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában: V .Díj: Váci Család- és Gyermekjóléti központ VI .Díj: Atlas Copco Magyarország Kft. Szigetszentmiklós A Díjat átvette: Szántó Réka HR manager VII .Díj megosztva: Faberland Kft. Pécel VIII Díj megosztva: MAPEI Kft. Budaörs Különdíjban részesült: Fóti Boglárka Óvoda A "Legjobb Női Munkahely - 2019" Pályázat eredménye A 2020-as év a Legjobb Női Munkahely 2019 Pályázatok értékelése és a díjak kiosztása szempontjából is rendhagyó év volt a pandémia miatt. A Bíráló bizottság döntése alapján az eredményhirdetés megtörtént, de az a döntés született, hogy személyes Díjátadásra 2021-ben kerüljön sor. A díjak átadására 2021. december 2-án a "Legjobb Női Munkahely - 2020" Pályázat Díjátadójával egybekötve került sor a Wellness & Conference Hotel Jade teremben. Különdíjban részesültek a 250 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában: Különdíj I. COSMO CONSULT Kft. A Díjat átvette: Szatmári Lilla HR Manager Különdíj II. BŐRFESTŐ ÓVODA A Díjat átvette: Enyedy Ágota óvodavezető A "Legjobb Női Munkahely - 2018" Pályázat eredménye Különdíjban részesült a 250 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában: ZALASZÁM INFORMATIKA KFT. ZALAEGERSZEG Különdíjban részesült a 250 főnél több dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában: TRANSFERWISE LTD. MAGYARORSZÁGI FIÓKTELEPE BUDAPEST Korábbi "Legjobb Női Munkahely" pályázatok eredményei 2007-2017 A Legjobb Női Munkahely 2007 pályázat díjazottjai: Három fődíj nyertesei: a dm Kft. (I. díj), a Paksi Atomerőmű Zrt. (II. díj), a GE Hungary Zrt. Healthcare Division (III. díj). A Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a WEST Hungary Consulting Kft. részére, amely egyedül indult a középvállalati kategóriában. A Legjobb Női Munkahely 2008 pályázat díjazottjai: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: Megosztott első helyezés: SAP Hungary Kft. és Citi Szolgáltató Központ II. ELMÜ NyRt. III. GE Hungary Zrt. Energy Divízió 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek I. Evopro Kft II. ZALAVÍZ ZRt. III. THERMAL HOTEL AQUINCUM Zrt. Ramada Plaza Különdíjak: IC Companys Hungary Kft. (Szociális és Munkaügyi Minisztérium) ALCOA-Köfém Kft. (Figyelő) Kanizsa Trend Kft. (Világgazdaság) A Legjobb Női Munkahely 2009 pályázat díjazottjai: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Microsoft Magyarország Kft. II. Fővárosi Gázművek Zrt. III. MAVIR Zrt. 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. S Modell Kereskedelmi Zrt. a MARKS & SPENCER kizárólagos magyarországi franchise partnere II. Quintiles Magyarország Kft. III. Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt. Különdíjak: Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíja: Móra-Vitál Kft. Figyelő különdíja: Hotel Panda Kft. Világgazdaság különdíja: M.E. Trial Masters Egészségügyi Szolgáltató Kft. A Legjobb Női Munkahely 2010 pályázat díjazottjai: A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. II. Északdunántúli Vízmű Zrt. (Tatabánya) III. Unilever Magyarország Kft. A 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Factory Creative Studio Kft. (Szeged) II. Cisco Systems Magyarország Kft. III. KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. Különdíjak: Az MNKSZ különdíját a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesületnek, a Világgazdaság különdíját a budapesti Optima Forma Kft-nek ítélte oda. A Legjobb Női Munkahely 2011 pályázat díjazottjai: 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet) II .Industrial Technique Hungary Kft. (Az Atlas Copco Cégcsoport tagja) III .BI-KA Logisztika Kft. Az MNKSZ különdíjakat adott át: Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft. Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj: Szépkorúak Idősek Otthona A Világgazdaság különdíjat adott át: Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet) A Legjobb Női Munkahely 2012 pályázat díjazottjai: A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. NI Hungary Kft. II. MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. III. Coloplast Hungary Kft. Az MNKSZ különdíjat adott át: Enviroduna Beruházás Előkészítő Kft. A Legjobb Női Munkahely 2013 pályázat díjazottjai: A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Legrand Zrt. II. Budapest Bank Zrt. III. Tigáz Zrt. A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Tutti Élelmiszeripari Kft. II. MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. III. Európa Terv Kft. A Legjobb Női Munkahely 2014 pályázat díjazottjai A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. GIMEX-Hidraulika Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. II. XAPT Hungary Kft. III. Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány Az MNKSZ különdíja: Végvári Cukrász Kft. A Legjobb Női Munkahely 2015 pályázat díjazottjai A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Commerzbank Zrt. II. SZ+C STÚDIÓ KFT. III. BDO Magyarország Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft. Az MNKSZ különdíja: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt. II. Ericsson Magyarország Kft. III. Hewlett Packard Enterprise Hungary Az MNKSZ különdíja: HEINEKEN Hungária Zrt. A Legjobb Női Munkahely 2016 pályázat díjazottjai: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Cognizant Technology Solutions Hungary Kft. II. MVM Magyar Villamos Művek Zrt. III. MIVÍZ Kft. Az MNKSZ különdíja: Ed. HAAS Hungária Kft. A Legjobb Női Munkahely 2017 Pályázat díjazottjai: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek: I. Díj: GE MAGYARORSZÁG II. Díj: SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM. III. Díj: AGCO HUNGARY KFT További információ: Ferenczi Andrea, elnök (telefon: +36 30 9827093) ferenczi@noikarrier.hu https://legjobbnoimunkahely.hu/ További információ: Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség Further informáljon: Association fór Women's Career Development in Hungary | Ingyenes e-mail tanfolyam Magam csináljam vagy bízzak meg egy szakembert? Akármelyik utat választja van egy minimum, amit mindenképpen tudnia kell.Legalább ennyit a forrásteremtésről címmel Ha Ön(ök) csinálják, akkor magától értetődő, hogy érteni kell hozzá, ha mást bíznak meg, akkor annyi tudásra lesz szükségük, hogy tudjanak megrendelni és átvenni. Ezt a tudást szerezheti meg ezen a tanfolyamon, ami egyben jó alap arra, hogy ha saját maga vág bele könnyű legyen hozzátanulni. Ne csak olvassa és nézze (filmek is lesznek a leckékben), csinálja is. A forrásteremtésnél ezt alig kell magyarázni, hiszen elméletben forrást szerezni enyhén szólva marhaság. Ezért arra kérem, hogy az egyes levelekben olvasottakat azonnal valósítsa meg a gyakorlatban. Ne feledje, akármilyen kis lépés sokkal többet ér, mint az álldogálás a rajtvonalnál... Az egyes leckéket e-mailben kapja meg, hetente egyet. Jó tanulást és eredményes forrásszerzést kívánok! Huszerl József szerkesztő Itt iratkozhat fel
Ingyenes hírlevelünkre itt iratkozhat fel
|
|
Felhasználási feltételek |